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“好啦！不逗你。”张叔，随后拉了张椅在我旁边坐，开始给我介绍公司的规定，还聊起了老总。

工作多年以后，才从老总中搞清楚第二。

“不会啊！很合老总缘的同事，工作能力和人缘都不会差，就算刚职时表现平平，不久后也会展现不错的工作能力。”张叔理所当然。“説起来你也是很合老总缘的那一类，在实习生里是薪资相对的了。”

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聼到这里，我有些兴，所以是在变相的夸我吗？“你的意思是老总光很好？”

于是我给了张叔一个三连：不知，是的，不觉得。我的回答，倒是让张哥一脸无奈，了我的。“你就像个刚社会的小孩，怪不得老总喜你。”

实习这么久，肯定是有的，但也仅限于工作上。至于和老总的集也不算少，老总除了话少了一，都很正常啊！

到底哪里像了？我心底吐糟。可仔细回想了我以往和人社的场景，最后不得不承认老总説的是对的。

我的不解反倒让张叔很惊讶。“你不知？你来公司这么久，是不是没怎么和同事聊过天？你不觉得我们老总很奇怪吗？”

“合缘？这算什么理由？其他同事不会抗议吗？”

要不是他一脸笑容，语气也一致，我都怀疑他是带着恶意来的。只因在校，还没开始申请实习就听学学提过，社会职场上，打探薪资是很不礼貌的，有些公司甚至把探询或透个人薪资视为违反规定，所以也提醒我们不要随意透自己的薪资。

迟钝的我，才知公司有许多不列在合同里的隐藏规定。或者説有些规定更像福利？比如工作时间上的自由度，现在才发现公司并没有迟到早退这一説，只要不耽误工作度就行了。其他规定或者説福利就不一一列举了，单就薪资这块，在公司里算是半公开的，虽不至于登录员工账号就能随便查閲，但去问财务或者老闆是不会有所隐瞒的。而若是对薪资有所不满，可以去找老总，老总会给解释，并且提一个明确的目标，能达成老总就会给他加薪。

xxx有时候，别人的评价更准确

除了那场充满尷尬的面试，开始实习后，一切都很顺利，老总倒是蛮好的，无论工作上还是私底都很好説话。公司里的工作氛围和人际关係都很和谐，也学到蛮多东西，直到一个月后的某一天。

张叔噗呲一声，笑了来，伴着笑声。“老总説你和他年轻时很像，都有社恐。”説完，张叔转就走了，就好像他是刚收到了消息，特意来嘲笑一一般。

我一脸奇怪的看着他。“你是怎么知我的工资的？”

我突然有了一不好的预，弱弱的问：“那我呢？”

我的确是刚社会，可是小孩这个形容是不是有过了？接近一米八的小孩？“张叔，这算称赞吗？”

“不是。”张叔神古怪，像是在憋笑。“我们有问过老总那些很合缘的原因是什么，他给的答案有‘生日是8月8日很吉利’，也有‘笑声很有特’之类的。总之儘是些七八糟的理由。”

“嘿，小瀚。不错嘛！工资的。”找我搭话的是一位资歷较，年龄较的同事，大约近四十嵗吧，组里的人都叫他张叔。

“我们公司里薪资相对的同事，要嘛工作能力，要嘛是很合老总缘的。”张叔摸着。